根據惠普公司20日發布的聲明，萊恩、喬伊斯、海亞特與沙赫尼等四位董事將離職；新加入的董事會成員除了惠特曼外，還有Booz公司執行長班納吉、前阿爾卡特朗訊公司執行長魯索、AXA私募股權公司執行長賽內基爾，以及前奇異公司資訊長萊納。
惠普並未透露四名離職董何謂宿便事的具體原因，但美聯社引述知情人士說，至少有兩名離職董事是因處理逼退賀德事件而下台。
這也是惠普在新科執行長亞帕瑟可（Leo Apotheker）和董事長藍恩（Ray Lane）上任以來，首度大幅改組領導階層，轉變包括增加女性與擁有外國市場背景的董事席次。
惠普的新董事會共有13位董事，包含三位女性，比率高於多數大企業。根據Catalyst公司調查，財星500大企業的董事會中，擁有三位以上女性董事的公司不及20%。
人力仲介業者Boyden公司董事會服務部門主管史都華女士指出，新董事會可望與亞帕瑟可更緊密合作。她說，在延攬執行長和新董事時，合適與否是重要考量因素，因為執行長是人們寄予厚望的人選，負責執行所有計畫。
惠普董事會已因處理賀德離職的作法而備受批評。賀德去年8月因性騷擾疑雲和費用申報問題遭逼退，造成惠普股價崩跌，市值蒸發數十億元，觸怒許多股東；惠普慷慨發給賀德價值逾4000萬元的遣散費，也導致股東控告惠普濫用公司資金。惠普正計宿便梅劃對賀德離職案展開獨立調查。
分析師說，新任命的董事較可能支持亞帕瑟可與藍恩的措施，協助讓賀德離職的事件儘快塵埃落定。亞帕瑟可和藍恩受訪時曾說，惠普在任命新董事時，可能更嚴格控管董事和媒體之間的互動，以免內部消息外洩。
